Chen Yulun, prezidanto de Puhua Peza Industria Grupo Chen Yulun, Ĝenerala Direktoro de Puhua Peza Industria Grupo Zhang Xin, Ĝenerala Direktoro de Dongjiu, Zhang Jie, gvidis la altrangan estraran teamon kaj ĉiujn vendajn elitojn por kunveni. Fokusante la temon de "Breakthrough, Win-Win, and Surpass", per la Team Morale Display, rendimento-rezultoj, PK Gold Award kaj vespermanĝa interagado, la entuziasmo de ĉiuj dungitoj estis plene stimulita por kolekti fortan momenton por la dua kvara sprintulo.
En la komenco de la kunveno, ĉiu PK -grupo efektivigis moralan ekranon kaj dividis la rezultojn de agado atingitaj en la laboro de ĉi tiu kvara. La premiitaj reprezentantoj venis al la scenejo por esprimi siajn sentojn, dividis siajn sukcesajn spertojn sen rezervo, kaj
Inspiris ĉiun kolegon antaŭeniri kuraĝe. La etoso sur la sceno estis varma kaj ekscita.
En la premio -ceremonio, grupa prezidanto Chen Yulun kaj ĝenerala direktisto Zhang Xin respektive aljuĝis PK -gratifikojn kaj honorajn atestilojn al la venkantaj teamoj kaj individuoj. Ĉi tiu PK-mekanismo novige enkondukis la "duflankan stimulan stimulan metodon". Per la duobla takso de personaj celoj kaj teamaj celoj, ĝi efike stimulis la potencialon de ĉiuj vendaj dungitoj kaj provizis fortan subtenon por plibonigo de venda agado.
Je la fino de la kunveno, Chen Yulun, prezidanto de la grupo, resumis ĉi tiun PK -kunvenon. Li gratulis la premiitajn grupojn kaj elstarajn individuojn, precipe laŭdis la sperton pri dividado de sociaj dungitoj, emfazis la bezonon motivi ĉiujn dungitojn per fiksado de referencoj kaj pledis, ke ĉiuj devas profunde integri personan karieron-disvolviĝon kun kreado de labor-valoroj. Ĉiuj membroj devas plenumi siajn kreskajn devontigojn kun kontinua kaj progresema labora sinteno, konstante perfekti sian kernan konkurencivon en komerca praktiko kaj direkti sin al siaj karieraj idealoj kun entreprena sinteno, kaj finfine atingi duflankan valor-plibonigon por la kompanio kaj individuoj.
